Karriere bei Invesis
Bei Invesis stellen wir unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt jedes Projekts.
Unser Team macht den Unterschied. Es ist uns wichtig, dass es unseren Mitarbeitern gut geht. Darum fördern wir ein kooperatives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Einzelne entfalten und gleichzeitig ein gesundes und glückliches Privatleben führen kann.
Unsere Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter sind Experten auf ihrem Gebiet. Ihnen allen liegt ihre Arbeit am Herzen. Sie entwickeln langfristige Beziehungen, um im Interesse unserer Kunden alle Herausforderungen des Projektes erfolgreich zu meistern.
Im Gegenzug investieren wir in die persönliche und professionelle Entwicklung jedes Mitarbeiters. Uns ist wichtig, dass sich jedes Mitglied des Invesis-Teams wertgeschätzt fühlt und ermutigt wird, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen.
Unser TeamWeiterbildung und Personalentwicklung
Bei Invesis sind wir uns bewusst, dass der Mensch den Unterschied ausmacht. Ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld ist uns wichtig, damit sich die Menschen in ihrer Arbeit und in ihren Beziehungen zu anderen entfalten können. Wir bewegen uns in einem besonders dynamischen Umfeld, das von uns eine permanente Anpassung an neue Möglichkeiten erfordert. Die persönliche und berufliche Weiterbildung ist daher individuell auf jede einzelne Person zugeschnitten, damit Sie sich sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit bestmöglich weiterentwickeln können.
Wir investieren in Ihre persönliche und professionelle Entwicklung.
Uns ist wichtig, dass sich jedes Mitglied des Invesis-Teams wertgeschätzt fühlt und ermutigt wird, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen.
Wir bieten allen Mitarbeitern Zugang zu unserer Online-Schulungsplattform mit einem breitgefächerten Kursangebot. Sie entscheiden selbst über Ihre Entwicklung – wir unterstützen Sie dabei.
Unser Angebot:
- Berufliche Weiterbildung durch interne und/oder externe Kurse oder Abschlüsse
- Persönliche Weiterbildung durch (individuelle) Ausbildungsprogramme und Coaching für Führungskräfte
- “Learning on the Job” durch individuell zugeschnittene Aufgabenstellungen, um neue Fähigkeiten zu entwickeln und Erfahrungen zu sammeln
- Voneinander lernen durch enge Zusammenarbeit und gelebte gegenseitige Feedbackkultur